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2013年07月31日

限定正社員

 「限定」とは職務や勤務地などに制限があることを
指すそうです。
 転勤や異動、残業などは要求されず、その分、賃金
は正社員より低くなるそうです。

 もちろん社会保険にも加入です!

 契約社員よりは雇用の待遇が良くて、正社員よりは
良くない、中間に位置する社員ということですね。

 でも、これも正社員の中に入れなければいけないの
ではないでしょうか?

 また、おかしくなるのでは?


posted by ケロ at 12:11| Comment(0) | 社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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